Книги для предпринимателей
Собрали для вас подборку книг, которые помогают по-другому посмотреть на лидерство, принятие решений, работу с командой и собственным мышлением. Это нон-фикшн и бизнес-литература, к которым имеет смысл возвращаться в разное время развития бизнеса.
1. Стивен Уокер – «Первый: Новая история Гагарина и космической гонки»
Книга вошла во множество международных рейтингов и топов. Financial Times включила ее в список лучших книг года в категории «Технологии» в 2021 году, а русское издание 2024 года также попало в топ-листы и в число лауреатов премии «Просветитель».
Автор рассказывает историю полета Юрия Гагарина через призму соперничества США и СССР, опираясь на первоисточники, интервью и архивные документы. В книге нет идеализации участников космической гонки, внимание уделено не только Гагарину, но и Сергею Королеву и другим претендентам на первый полет.
2. Ричард Брэнсон – «К черту все! Берись и делай!»
Ричард Брэнсон делится историями из своей жизни, связанными с бизнесом и личными проектами – от запуска ракет до экстремальных путешествий и экологических инициатив.
Все эпизоды объединяет идея действия без страха и долгих сомнений. Книга адресована тем, кто задумывается о собственном деле или хочет изменить подход к уже существующему бизнесу, не откладывая решения на потом.
3. Эрик Рис – «Бизнес с нуля»
Эрик Рис анализирует собственный опыт создания стартапов и на его основе формирует методологию бережливого стартапа, которая применяется в бизнесе по всему миру.
В центре книги – сокращение потерь ресурсов и времени, тестирование идей до их масштабирования и принятие решений на основе данных. Автор подробно показывает, как запускать новые проекты и снижать риски за счет постоянной проверки гипотез.
4. Дэн Ариели – «Время заблуждений: Почему умные люди поддаются фальсификациям, распространяют слухи и верят в теории заговора»
Дэн Ариели продолжает тему иррационального поведения человека и рассматривает, почему люди склонны верить фейкам и теориям заговора.
Автор объясняет, как страх изоляции и стремление принадлежать к группе влияют на восприятие информации. Книга помогает понять механизмы манипуляций и научиться критически оценивать данные в условиях постоянного информационного давления.
5. Питер Сенге – «Пятая дисциплина»
Книга посвящена системному мышлению и развитию организаций в условиях меняющегося отношения людей к работе и профессиональному росту.
Питер Сенге показывает, как отсутствие общего видения может приводить к напряжению в команде и как системный подход помогает связать развитие сотрудников с развитием компании. Отдельное внимание уделено культуре обсуждений и совместному принятию решений.
6. Дэвид Макрейни – «И все-таки она плоская! Удивительная наука о том, как меняются убеждения, верования и мнения»
Дэвид Макрейни исследует когнитивные искажения и механизмы изменения убеждений, опираясь на исследования психологов и социологов.
В книге описывается опыт людей, которые целенаправленно работают с изменением чужих взглядов, и показывается, что даже устойчивые мировоззренческие позиции могут меняться быстрее, чем принято считать.
7. Джим Коллинз – «От хорошего к великому»
Джим Коллинз анализирует компании, которые на протяжении многих лет демонстрировали результаты выше среднерыночных, и ищет общие черты их развития.
Автор уделяет внимание стилю лидерства, работе с командой и принятию сложных управленческих решений. В книге показано, почему скромность руководителя может сочетаться с жесткостью и как фокус на результате влияет на устойчивость бизнеса.
8. Андрей Ланьков – «Не только кимчхи: История, культура и повседневная жизнь Кореи»
Андрей Ланьков рассказывает о Корее через историю, культуру и повседневные практики современной жизни страны. Отдельное место занимает описание того, как Южная Корея за одно поколение прошла путь от аграрной экономики к технологически развитому государству, а также анализ особенностей политического лидерства и общественных процессов.
9. Грегори Бернс – «Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии»
Грегори Бернс исследует влияние социального давления на восприятие реальности и мышление человека. Автор описывает нейробиологические эксперименты и показывает, как услышанные и прочитанные истории формируют наше самовосприятие и меняют работу мозга, в том числе на физиологическом уровне.
Книга вошла во множество международных рейтингов и топов. Financial Times включила ее в список лучших книг года в категории «Технологии» в 2021 году, а русское издание 2024 года также попало в топ-листы и в число лауреатов премии «Просветитель».
Автор рассказывает историю полета Юрия Гагарина через призму соперничества США и СССР, опираясь на первоисточники, интервью и архивные документы. В книге нет идеализации участников космической гонки, внимание уделено не только Гагарину, но и Сергею Королеву и другим претендентам на первый полет.
2. Ричард Брэнсон – «К черту все! Берись и делай!»
Ричард Брэнсон делится историями из своей жизни, связанными с бизнесом и личными проектами – от запуска ракет до экстремальных путешествий и экологических инициатив.
Все эпизоды объединяет идея действия без страха и долгих сомнений. Книга адресована тем, кто задумывается о собственном деле или хочет изменить подход к уже существующему бизнесу, не откладывая решения на потом.
3. Эрик Рис – «Бизнес с нуля»
Эрик Рис анализирует собственный опыт создания стартапов и на его основе формирует методологию бережливого стартапа, которая применяется в бизнесе по всему миру.
В центре книги – сокращение потерь ресурсов и времени, тестирование идей до их масштабирования и принятие решений на основе данных. Автор подробно показывает, как запускать новые проекты и снижать риски за счет постоянной проверки гипотез.
4. Дэн Ариели – «Время заблуждений: Почему умные люди поддаются фальсификациям, распространяют слухи и верят в теории заговора»
Дэн Ариели продолжает тему иррационального поведения человека и рассматривает, почему люди склонны верить фейкам и теориям заговора.
Автор объясняет, как страх изоляции и стремление принадлежать к группе влияют на восприятие информации. Книга помогает понять механизмы манипуляций и научиться критически оценивать данные в условиях постоянного информационного давления.
5. Питер Сенге – «Пятая дисциплина»
Книга посвящена системному мышлению и развитию организаций в условиях меняющегося отношения людей к работе и профессиональному росту.
Питер Сенге показывает, как отсутствие общего видения может приводить к напряжению в команде и как системный подход помогает связать развитие сотрудников с развитием компании. Отдельное внимание уделено культуре обсуждений и совместному принятию решений.
6. Дэвид Макрейни – «И все-таки она плоская! Удивительная наука о том, как меняются убеждения, верования и мнения»
Дэвид Макрейни исследует когнитивные искажения и механизмы изменения убеждений, опираясь на исследования психологов и социологов.
В книге описывается опыт людей, которые целенаправленно работают с изменением чужих взглядов, и показывается, что даже устойчивые мировоззренческие позиции могут меняться быстрее, чем принято считать.
7. Джим Коллинз – «От хорошего к великому»
Джим Коллинз анализирует компании, которые на протяжении многих лет демонстрировали результаты выше среднерыночных, и ищет общие черты их развития.
Автор уделяет внимание стилю лидерства, работе с командой и принятию сложных управленческих решений. В книге показано, почему скромность руководителя может сочетаться с жесткостью и как фокус на результате влияет на устойчивость бизнеса.
8. Андрей Ланьков – «Не только кимчхи: История, культура и повседневная жизнь Кореи»
Андрей Ланьков рассказывает о Корее через историю, культуру и повседневные практики современной жизни страны. Отдельное место занимает описание того, как Южная Корея за одно поколение прошла путь от аграрной экономики к технологически развитому государству, а также анализ особенностей политического лидерства и общественных процессов.
9. Грегори Бернс – «Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии»
Грегори Бернс исследует влияние социального давления на восприятие реальности и мышление человека. Автор описывает нейробиологические эксперименты и показывает, как услышанные и прочитанные истории формируют наше самовосприятие и меняют работу мозга, в том числе на физиологическом уровне.